Blog page

Adresse

Har du et spørsmål? Vi hjelper deg gjerne.

E-post

Telefon

Sosiale media

Hos Relationsales tar alle ansatte eierskap til sine prosjekter, med stolthet og et sterkt engasjement for å skape verdi for våre kunder. Denne dedikasjonen vises direkte med gjennomgående høy kvalitet i våre tjenester, fra møtebooking, til oppfølging og salgsbistand. Vi tror at når våre medarbeidere tar ansvar for hvert steg i prosessen, resulterer det i bedre løsninger og enestående resultater for våre kunder. 

Generell forespørsel

Jeg godtar personvernerklæringen og samtykker til behandling av mine personopplysninger.

Liste med Relationsales-kontaktdetaljer og selskapets tjenester

Kontakt oss

Privacy policy

Welcome to Relationsales. We are committed to safeguarding your privacy and ensuring that your personal information is protected. This Privacy Policy outlines how we collect, use, disclose, and protect your information when you use our website www.relationsales.com

By accessing our site, you agree to the terms of this Privacy Policy. If you do not agree, please do not use our site.

We may collect and process the following data:

IP addressBrowser type and versionPages visitedTime and date of visit

Session cookiesPreference cookiesSecurity cookies

We use the collected data for various purposes:

Ensuring our website functions correctly and efficiently.

Informing you about updates to our services and policies.

Addressing your inquiries and support needs.

Gathering analysis to improve our services.

We may disclose your personal information under the following circumstances:

If required by law or in response to valid requests by public authorities.

In the event of a merger, acquisition, or asset sale.

To companies that provide services on our behalf.

Hva vi gjør

Vi tror integritet er nøkkelen til å skape tillit og sterke relasjoner. Derfor setter vi både ansatte og kunder i sentrum og er ærlige i vår tilnærming til dem. Vårt mål er å bli en betrodd rådgiver til våre kunder og en arbeidsgiver som våre ansatte kan stole på. Vi tror gode og bærekraftige salgsprosesser bygges gjennom tjenester med høy kvalitet heller enn fokus på kvantitet. Vi tar ansvar for resultatene og fokuserer på tette samarbeid og relasjoner.

Ærlighet og åpenhet i alle ledd for å skape tillit og gode relasjoner.

Vi tror kvalitet er viktigere over kvantitet for bærekraftige resultater.

Vi tar ansvar for våre leveranser og resultatene de skaper. Vi tror ikke på en transaksjonsbasert tilnærming.

Gode relasjoner og -samarbeid er nøkkelen til gode salg.

Relationsales ble etablert på grunn av et ønske om å lage en åpen og profesjonell aktør innenfor salgsbransjen, som faktisk setter kunder og ansatte fremst. Våre verdier er derfor integritet, kvalitet, ansvar og samarbeid. 

Hvem vi er

Vil du jobbe med oss?

En svært god kompensasjonsordning basert på innsats, resultat og erfaring

Jobb fra der du vil inntil to dager i uken

Del av et felleskap med fokus på utvikling

Være med å forme din egen arbeidshverdag

Eierskap til dine prosjekter med fravær av byråkrati

Riktig kompenserte ansatte fører til gode kundeopplevelser

Du kan velge fritt mellom to lønnsmodeller med ulikt fokus mellom trygghet og resultat. 

Du får uansett fulle sosiale rettigheter (folketrygd, permisjoner, sykepenger etc.)

Laptop, mobil, mobilabonnement og annet grunnleggende utstyr til hjemmekontoret

Du har svært gode økonomiske ansattgoder

Omsorgspenger, sykepenger og annet betalt fravær med dekning opp til 7G

Vi skal tilby bedre lønn enn tradisjonelle salgsvirksomheter. Vi tror at ansatte som er godt ivaretatt og riktig kompensert, medfører bedre leveranse til våre kunder. Hos oss vil sterke leveranser først og fremst komme den aktuelle ansatte til gode – samt kunden.

Med Hybrid får du fastlønn i tillegg til en provisjonslønn på 25-35% (avhengig av erfaringsnivå) av faktureringen din. Ansatte med 1-3 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 0,73 MNOK og 0,86 MNOK. Ansatte med 3-5 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,04 MNOK og 1,22 MNOK. Ansatte med 5+ års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,44 MNOK og 1,64 MNOK. Omtrent 1/3 av den totale lønnen vil være en fast lønn som er helt uavhengig av faktureringsgraden.

Med Provisjon vil lønnen din være avhengig hvor mye du jobber og hvor effektiv du er i dine arbeidsoppgaver. Lønnen din blir beregnet som 50-60 % (avhengig av erfaringsnivå) av din personlige fakturering. Ansatte med 1-3 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 0,78 MNOK og 1,03 MNOK. Ansatte med 3-5 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,14 MNOK og 1,46 MNOK. Ansatte med 5+ års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,59 MNOK og 1,95 MNOK. 

Som en Relationsales-ansatt har du full valgfrihet blant lønnsmodellene. Ansatte kan velge mellom Hybrid eller Provisjon. Etter å ha valgt en modell kan ansatte også bytte til en annen modell senere.

I tillegg til å motta fastlønn og provisjonslønn avhengig av personlig fakturering som nevnes nedenfor per modell, kan Relationsales-rådgiverne også motta salgs- og rekrutteringsbonus.

Retningslinjene skal vise hva som til enhver tid forventes av ansatte for å bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i Relationsales og som er i tråd med lovverket. Selv om retningslinjene dekker mye, vil de aldri kunne dekke alle scenarioer som kan oppstå – det er derfor forventet at alle ansatte opptrer med integritet og i henhold til sosiale normer på jobb for å hjelpe oss å skape drømmehjemmet for våre konsulenter.

Rutinen og lenke til forms for varsling av kritikkverdige forhold kan du finne her: Rutine for varsling av kritikkverdige forhold.pdf

Retningslinjene er gjeldende for alle ansatte og partnere i Relationsales, samt assosierte rådgivere. Ansatte forplikter seg å følge retningslinjene nedenfor, der hvert individ sitt ansvar inkluderer følgende:

Lese og gjøre seg kjent med informasjonen nedenfor

Oppføre oss i tråd med retningslinjene og verdiene til Relationsales

Rapportere avvik eller stille spørsmål ved bekymringer om brudd på retningslinjer

Samarbeide ved eventuell etterforskning av mulig brudd

I tilfeller der lovverket er strengere enn våre retningslinjer vil alltid lovverket være gjeldende.

Relationsales verdsetter sine ansatte og jobber aktivt for å sikre tryggheten og sikkerheten for alle som jobber hos oss. Aktiviteter eller adferd som utfordrer sikkerheten til våre ansatte må umiddelbart opphøre. Ved å aktivt arbeide i tråd med sikkerhetsinstruksen ønsker Relationsales å oppnå en arbeidsplass uten hendelser. Ansatte forventes å opptre i tråd med retningslinjene og rapportere eventuelle avvik eller hendelser til de rette instansene. Relationsales sikrer rutiner for oppfølging av rapportering og tar aksjon der nødvendig.

Relationsales har nulltoleranse for vold og trusler på arbeidsplass. Det er strengt forbudt å opptre på en måte som er truende for andre. Dette inkluderer verbale angrep, skremsel, aggresjon, fysisk overgrep eller trusler.

Nulltoleransen for vold er gjeldende i alle tilsetninger der den ansatte er tilknyttet Relationsales, være det over bedriftsarrangementer, hos kunde eller på arbeidsplass.

Det er forventet at våre ansatte utøver selvkontroll i forbindelse med inntak av alkohol på bedriftsarrangementer og på arbeidsplass, og sikrer at de ikke er til sjeanse for andre. Det forventes at partnere er ekstra bevisst på dette. Det er videre forventet at du er klar over påvirkningen alkohol har på dine vurderingsevner og adferd. Når du deltar som representant for Relationsales på arrangementer der det serveres alkohol er det forventet at du til enhver tid opptrer profesjonelt og i tråd med våre verdier.

Det er nulltoleranse for benyttelse av ulovlige rusmidler både på arbeidsplass og på arrangementer hos Relationsales og kunde.

Relationsales er opptatt av å opprettholde etiske arbeidsrettigheter og prosedyrer i tråd med lovverket på alle lokasjoner. Relationsales respekterer og etterlever krav om rettferdig behandling av mennesker. Vi refererer til videre lesning her: www.ilo.org

Jobb med oss

Haakon har bred erfaring innenfor salgsbransjen, finans, konsulentbransjen, og jobbet med salg for en rekke store norske aktører. 

Som person er Haakon strukturert, motivert og engasjerende. Han er en lett person å samarbeide med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. 

Haakon Wedset Solstad

Daglig leder i Relationsales, med et ønske om å skape en arbeidsplass med fokus på transparens, innsats og resultater. 

Haakon Wedset Solstad

Daglig Leder & Gründer

Hovederfaring

Nøkkelkompetanse