Blog page

Adresse

Har du et spørsmål? Vi hjelper deg gjerne.

E-post

Telefon

Sosiale media

Hos Relationsales tar alle ansatte eierskap til sine prosjekter, med stolthet og et sterkt engasjement for å skape verdi for våre kunder. Denne dedikasjonen vises direkte med gjennomgående høy kvalitet i våre tjenester, fra møtebooking, til oppfølging og salgsbistand. Vi tror at når våre medarbeidere tar ansvar for hvert steg i prosessen, resulterer det i bedre løsninger og enestående resultater for våre kunder. 

Generell forespørsel

Jeg godtar personvernerklæringen og samtykker til behandling av mine personopplysninger.

Liste med Relationsales-kontaktdetaljer og selskapets tjenester

Kontakt oss

Privacy policy

Welcome to Relationsales. We are committed to safeguarding your privacy and ensuring that your personal information is protected. This Privacy Policy outlines how we collect, use, disclose, and protect your information when you use our website www.relationsales.com

By accessing our site, you agree to the terms of this Privacy Policy. If you do not agree, please do not use our site.

We may collect and process the following data:

IP addressBrowser type and versionPages visitedTime and date of visit

Session cookiesPreference cookiesSecurity cookies

We use the collected data for various purposes:

Ensuring our website functions correctly and efficiently.

Informing you about updates to our services and policies.

Addressing your inquiries and support needs.

Gathering analysis to improve our services.

We may disclose your personal information under the following circumstances:

If required by law or in response to valid requests by public authorities.

In the event of a merger, acquisition, or asset sale.

To companies that provide services on our behalf.

Hva vi gjør

Vi tror integritet er nøkkelen til å skape tillit og sterke relasjoner. Derfor setter vi både ansatte og kunder i sentrum og er ærlige i vår tilnærming til dem. Vårt mål er å bli en betrodd rådgiver til våre kunder og en arbeidsgiver som våre ansatte kan stole på. Vi tror gode og bærekraftige salgsprosesser bygges gjennom tjenester med høy kvalitet heller enn fokus på kvantitet. Vi tar ansvar for resultatene og fokuserer på tette samarbeid og relasjoner.

Ærlighet og åpenhet i alle ledd for å skape tillit og gode relasjoner.

Vi tror kvalitet er viktigere over kvantitet for bærekraftige resultater.

Vi tar ansvar for våre leveranser og resultatene de skaper. Vi tror ikke på en transaksjonsbasert tilnærming.

Gode relasjoner og -samarbeid er nøkkelen til gode salg.

Relationsales ble etablert på grunn av et ønske om å lage en åpen og profesjonell aktør innenfor salgsbransjen, som faktisk setter kunder og ansatte fremst. Våre verdier er derfor integritet, kvalitet, ansvar og samarbeid. 

Hvem vi er

Vil du jobbe med oss?

En svært god kompensasjonsordning basert på innsats, resultat og erfaring

Jobb fra der du vil inntil to dager i uken

Del av et felleskap med fokus på utvikling

Være med å forme din egen arbeidshverdag

Eierskap til dine prosjekter med fravær av byråkrati

Riktig kompenserte ansatte fører til gode kundeopplevelser

Du kan velge fritt mellom to lønnsmodeller med ulikt fokus mellom trygghet og resultat. 

Du får uansett fulle sosiale rettigheter (folketrygd, permisjoner, sykepenger etc.)

Laptop, mobil, mobilabonnement og annet grunnleggende utstyr til hjemmekontoret

Du har svært gode økonomiske ansattgoder

Omsorgspenger, sykepenger og annet betalt fravær med dekning opp til 7G

Vi skal tilby bedre lønn enn tradisjonelle salgsvirksomheter. Vi tror at ansatte som er godt ivaretatt og riktig kompensert, medfører bedre leveranse til våre kunder. Hos oss vil sterke leveranser først og fremst komme den aktuelle ansatte til gode – samt kunden.

Med Hybrid får du fastlønn i tillegg til en provisjonslønn på 25-35% (avhengig av erfaringsnivå) av faktureringen din. Ansatte med 1-3 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 0,73 MNOK og 0,86 MNOK. Ansatte med 3-5 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,04 MNOK og 1,22 MNOK. Ansatte med 5+ års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,44 MNOK og 1,64 MNOK. Omtrent 1/3 av den totale lønnen vil være en fast lønn som er helt uavhengig av faktureringsgraden.

Med Provisjon vil lønnen din være avhengig hvor mye du jobber og hvor effektiv du er i dine arbeidsoppgaver. Lønnen din blir beregnet som 50-60 % (avhengig av erfaringsnivå) av din personlige fakturering. Ansatte med 1-3 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 0,78 MNOK og 1,03 MNOK. Ansatte med 3-5 års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,14 MNOK og 1,46 MNOK. Ansatte med 5+ års erfaring vil typisk ha en totallønn på mellom 1,59 MNOK og 1,95 MNOK. 

Som en Relationsales-ansatt har du full valgfrihet blant lønnsmodellene. Ansatte kan velge mellom Hybrid eller Provisjon. Etter å ha valgt en modell kan ansatte også bytte til en annen modell senere.

I tillegg til å motta fastlønn og provisjonslønn avhengig av personlig fakturering som nevnes nedenfor per modell, kan Relationsales-rådgiverne også motta salgs- og rekrutteringsbonus.

Retningslinjene skal vise hva som til enhver tid forventes av ansatte for å bidra til et godt arbeidsmiljø og trivsel i Relationsales og som er i tråd med lovverket. Selv om retningslinjene dekker mye, vil de aldri kunne dekke alle scenarioer som kan oppstå – det er derfor forventet at alle ansatte opptrer med integritet og i henhold til sosiale normer på jobb for å hjelpe oss å skape drømmehjemmet for våre konsulenter.

Rutinen og lenke til forms for varsling av kritikkverdige forhold kan du finne her: Rutine for varsling av kritikkverdige forhold.pdf

Retningslinjene er gjeldende for alle ansatte og partnere i Relationsales, samt assosierte rådgivere. Ansatte forplikter seg å følge retningslinjene nedenfor, der hvert individ sitt ansvar inkluderer følgende:

Lese og gjøre seg kjent med informasjonen nedenfor

Oppføre oss i tråd med retningslinjene og verdiene til Relationsales

Rapportere avvik eller stille spørsmål ved bekymringer om brudd på retningslinjer

Samarbeide ved eventuell etterforskning av mulig brudd

I tilfeller der lovverket er strengere enn våre retningslinjer vil alltid lovverket være gjeldende.

Relationsales verdsetter sine ansatte og jobber aktivt for å sikre tryggheten og sikkerheten for alle som jobber hos oss. Aktiviteter eller adferd som utfordrer sikkerheten til våre ansatte må umiddelbart opphøre. Ved å aktivt arbeide i tråd med sikkerhetsinstruksen ønsker Relationsales å oppnå en arbeidsplass uten hendelser. Ansatte forventes å opptre i tråd med retningslinjene og rapportere eventuelle avvik eller hendelser til de rette instansene. Relationsales sikrer rutiner for oppfølging av rapportering og tar aksjon der nødvendig.

Relationsales har nulltoleranse for vold og trusler på arbeidsplass. Det er strengt forbudt å opptre på en måte som er truende for andre. Dette inkluderer verbale angrep, skremsel, aggresjon, fysisk overgrep eller trusler.

Nulltoleransen for vold er gjeldende i alle tilsetninger der den ansatte er tilknyttet Relationsales, være det over bedriftsarrangementer, hos kunde eller på arbeidsplass.

Det er forventet at våre ansatte utøver selvkontroll i forbindelse med inntak av alkohol på bedriftsarrangementer og på arbeidsplass, og sikrer at de ikke er til sjeanse for andre. Det forventes at partnere er ekstra bevisst på dette. Det er videre forventet at du er klar over påvirkningen alkohol har på dine vurderingsevner og adferd. Når du deltar som representant for Relationsales på arrangementer der det serveres alkohol er det forventet at du til enhver tid opptrer profesjonelt og i tråd med våre verdier.

Det er nulltoleranse for benyttelse av ulovlige rusmidler både på arbeidsplass og på arrangementer hos Relationsales og kunde.

Relationsales er opptatt av å opprettholde etiske arbeidsrettigheter og prosedyrer i tråd med lovverket på alle lokasjoner. Relationsales respekterer og etterlever krav om rettferdig behandling av mennesker. Vi refererer til videre lesning her: www.ilo.org

Jobb med oss

Haakon har bred erfaring innenfor salgsbransjen, finans, konsulentbransjen, og jobbet med salg for en rekke store norske aktører. 

Som person er Haakon strukturert, motivert og engasjerende. Han er en lett person å samarbeide med, og har gode kommunikasjonsferdigheter. 

Haakon Wedset Solstad

Daglig leder i Relationsales, med et ønske om å skape en arbeidsplass med fokus på transparens, innsats og resultater. 

Nøkkelkompetanse

Hovederfaring

For å maksimere treffsikkerheten og salgsresultatene, starter vi prosessen med en grundig analyse av markedet ditt. Hvem er deres typiske kunde, størrelse på bedrift, omsetning, bransje og hvor befinner de seg? For å gjøre dette kombinerer vi erfaring, intuisjon, dataanalyse og tett dialog med deg som kunde. Dette sikrer at vi mye større grad kontakter potensielle kunder som kan ha et reelt behov for dine tjenester og vi kan tilpasse til eventuelle markedsstrategier. Kartleggingen gir en strukturert tilnærming, slik at vi sparer tid og ressurser mens vi øker sannsynligheten for vellykkede møter.

Leadsgenerering er kjernen i enhver vellykket salgsstrategi. Vi hjelper deg med å bygge en pipeline med kvalifiserte leads, slik at du har en kontinuerlig strøm av potensielle kunder. Ved å identifisere og kontakte relevante beslutningstakere, skaper vi forretningsmuligheter, både på kort og lang sikt. Vår metodiske tilnærming sikrer at pipelinen deres alltid er fylt med kvalitetsleads som er handlingsklare.

Resultatet av vår kartlegging og leadsgenerering er møter av høy kvalitet med handlingsklare beslutningstakere. Etter møte er booket og godkjent, tar dere over og closer salget. Men vår tjeneste trenger ikke å slutte når møte er booket, vi bistår med salg på deres premisser. Se vår tjeneste Oppfølgning og Salgsbistand.

Vi kartlegger og analyserer ditt kundesegment ved bruk av vår innsikt og grundig dataanalyse. Dette fører til økt treffsikkerhet og sørger for at hver kundekontakt har en verdi

Som et resultat av vår kartlegging og møtebooking, vil du sitte igjen med en komplett pipeline med kunder som er handlingsklare, både på kort, og lang sikt. 

Vi setter opp kvalifiserte møter mellom deg og potensielle kunder for å bistå din salgsavdeling, og levere salgsmuligheter, slik at dere får brukt mest mulig tid på deres kjernevirksomhet. 

Vi kan bistå med gjennomføring og oppfølgning av møter for å bli en sparringspartner i prosessen, som også reduserer administrativ belastning. Se tjenesten Oppfølgning og salgsbistand.

Møtebookingstjenesten vår består av tre faser: Kartlegging av kundesegmenter, bygging av pipeline og selve møtebookingen. Vi sikrer din bedrift kvalifiserte møter med reelle beslutningstakere. Vår prosess identifiserer og etablerer relasjoner med beslutningstakere, kartlegger deres behov, og avdekker når de er klare for å ta neste steg. Tilnærmingen er avgjørende for å bygge en sterk pipeline over tid. Når timingen ikke er riktig umiddelbart, sørger vi for å følge opp når kundene er klare, noe som maksimerer salgsresultatene på sikt.

Møtebooking

Vårt mål er å redusere deres administrative belastning av å drive med salg. For å drive en salgsprosess fremover er det avgjørende å besvare en rekke viktige spørsmål. Våre konsulenter tar detaljerte notater under møtene, slik at de kan bli en aktiv sparringspartner i etterkant. Sammen planlegger vi de neste stegene i prosessen, samtidig som vi tar full kontroll over oppfølgningen. Dette sikrer at ingen verdifulle leads går tapt, og at salgsprosessen forblir effektiv og målrettet. 

Våre medarbeidere har bred erfaring innenfor salg og en stor interesse innenfor faget. Vi tar gjerne en prat for å redegjøre dine behov, og kommer med en skreddersydd løsning. Relationsales kan blant annet bistå med seminarpåmeldinger, gjennomgå salgsmateriale og spesifikke markedsundersøkelser.

Våre konsulenter kan delta i møtene vi booker, skrive notater og oppfølgingspunkter. For så å dele informasjon med interessenter i etterkant, være en sparringspartner for avklaring neste steg, fasilitere oppfølgingsmøter, hvem som deltar, mål for møtet og agenda som maksimerer mulighet for salg.

Har dere planer om å gjennomføre et seminar for nye og eksisterende kunder? 

Relationsales vil kunne skaffe seminarpåmeldinger fra genuint interesserte beslutningstakere innenfor deres kundesegment. 

Jevnlig oppfølging av eksisterende kunder er viktig for blant annet å for å fange opp nye salgsmuligheter, for å unngå av latent misnøye resulterer i oppsigelse av avtaler, for å koordinere aktiviteter på tvers av kunden, og for å bygge sterke relasjoner. Vi kan hjelpe din bedrift med hele eller deler av kundeoppfølgingen.

Noen selskaper tilbyr alle kunder samme oppfølging uavhengig av størrelse og mersalgsmuligheter, og noen har en mer tilfeldig tilnærming. Her kan mange få stort utbytte av en strukturert tilnærming og gjennom å lage en strategi for kundeoppfølging. Dette kan våre rådgivere bistå med.

I Relationsales vet vi at oppfølging er like viktig som selve salgsmøtet. For å sikre en effektiv oppfølging er det avgjørende å forstå hva kunden fant interessant, når det er aktuelt å gå videre, og hva som er neste steg i prosessen. Å ha klare svar på disse spørsmålene etter møtet er nøkkelen til å øke konverteringsraten fra møte til salg. Våre erfarne konsulenter kan delta i møtene for å sikre en grundig oppfølging etter møtet, samtidig som de fungerer som en verdifull sparringspartner i salgsprosessen videre.

Oppfølgning og salgsbistand

I et marked med stor konkurranse er det ikke nok å ha de beste løsningene - man må være i stand til å kommunisere på en måte som skaper tillit for kunden.

God salgs- og presentasjonsteknikk handler om å kunne kommunisere klart, tydelig og effektivt, med et tilpasset budskap til kunden. Konsulenter som mestrer disse ferdighetene, vil ikke bare øke salgsresultatet sitt, men også bygge varige relasjoner.

Våre rådgivere kan bistå dine ansatte med å lage og levere overbevisende presentasjoner. Vi jobber med å forbedre struktur, klarhet og flyt i kommunikasjonen.

Førsteinntrykk er kritisk i en salgsprosess og kan være avgjørende for et vellykket salg. Kroppsspråk er noe av det første kunden ser på, og spiller en viktig rolle i hvordan man blir oppfattet i møter. Vi trener ansatte på hvordan de kan bruke kroppsspråk aktivt for å fremstå troverdige og gi et positivt førsteinntrykk. Litt hyggelig småprat og humor kan også sette en potensiell kunde i en sinnsstemning der hen er mer mottakelig for å høre på hva du har å si.

Innvendinger er noe alle må forvente å få i salgssammenheng, og noe vi må være forberedt på å håndtere godt. Det er spesielt når vi svarer ut innvendinger at vi har mulighet til å endre noens oppfatning om noe. Innvendinger er dermed en god mulighet for å bygge tillitt og vise kompetanse. Våre rådgivere gir konsulentene teknikker for å endre innvendinger til muligheter.

Tillit er fundamentet for ethvert vellykket samarbeid. Vi bistår dine konsulenter i hvordan de kan bygge varige relasjoner ved å skape tillit gjennom ærlighet, åpen kommunikasjon og god forberedelse. 

Vi tilbyr skreddersydd salgstrening og -kurs for dine ansatte, slik at de blir bedre forberedt til å møte potensielle kunder eller samarbeidspartnere. Våre rådgivere følger konsulenten fra pitch til closing. Vi bistår i presentasjonsteknikk og strukturert kommunikasjon for at dine ansatte kan presentere deres tjenester på en profesjonell og overbevisende måte.

Vi fokuserer på å forbedre deres kommunikasjonsevner, kroppsspråk, og teknikker for å håndtere vanskelige spørsmål eller innvendinger. Dette gir dine konsulenter tryggheten de trenger for å bygge tillit og skape et positivt inntrykk i møter og intervjuer.

Salg- og presentasjonstrening

Profesjonell og effektiv kommunikasjon

Profesjonell og effektiv kommunikasjon

Noe av det vi kan bistå med innenfor salg- og presentasjonstrening

Haakon Wedset Solstad

Daglig Leder & Gründer